Unifor Local Fait Face Aux Demandes De Gateway

By Ben Hamill - Juin 23 2020
Partager

Unifor Local Fait Face Aux Demandes De Gateway

Le syndicat des employés des casinos, Unifor Local 1090, a déposé une plainte officielle pour violation contre le géant des casinos Gateway Casinos & Entertainment. Le syndicat a déclaré être extrêmement choqué par la décision de Gateway de suspendre le versement des avantages sociaux des employés à partir du 30 juin. Il faudra attendre encore longtemps avant que plus de 1000 travailleurs employés par le Casino Rama de l'opérateur puissent retourner au travail et gagner le même salaire qu'avant le lockdown.

Selon le président de l'Unifor, Corey Dalton, le syndicat a plaidé et tenté en vain de négocier avec Gateway pendant sept semaines. Unifor avait suggéré de prolonger les versements au moins jusqu'au 31 juillet. Ils pensent que Gateway devrait considérer et explorer l'idée d'utiliser les fonds offerts par la Subvention Salariale d'Urgence du pays pour obtenir une aide financière.

Lire La Suite...Evolution Gaming annonce 12 nouveaux jeux en direct 

Un Abus De Pouvoir

Selon Dalton, Gateway accordera des subventions salariales et une extension des avantages sociaux seulement si les employés sont prêts à supporter les prix liés à cette extension. De plus, selon le syndicat, Gateway demande à Unifor d'accepter jusqu'à quinze "conditions" avant même de commencer à considérer les demandes du syndicat qui lutte pour ses employés.

Les conditions proposées par l'opérateur comprennent (entre autres): le regroupement de plusieurs métiers (ce qui causera inévitablement des énormes pertes d'emplois), la perte de tous les droits déjà négociés relatifs aux pauses des croupiers, la fermeture du café des employés au Casino Rama, et la cessation du service de navettes des employés entre le casino et le reste du complexe.

Unifor Demande Une Aide Juridique

Dalton est convaincu que les conditions demandées par Gateway font partie d'un plan de manipulation qui cherche à réduire les coûts et à diminuer le personnel. Ceci est, selon le syndicat, une décision qui causera une expérience négative pour les clients et les autres employés.

Entre-temps, le syndicat a déclaré son intention de poursuivre leur procédure de grief qui a déjà été déposé, conformément aux dispositions de l'article S49 de la loi canadienne sur les relations de travail. D'après Dalton, le syndicat a opté pour cette démarche car c'est la méthode la plus rapide pour résoudre un conflit de travail.

Unifor pense que le comportement de Gateway, qui consiste à offrir des avantages à ses employés seulement s'ils respectent des conditions, est honteux et scandaleux. L'opérateur est en train d'essayer de faire passer un grand casino pour une salle de jeu avec un petit budget, a conclu Dalton en colère.

Profitez des MEILLEURES expériences offertes par les casinos en ligne. Jouez pour GAGNER!

Partager